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　　近日，一個哈爾濱工業(yè)大學(分數(shù)線,專業(yè)設置)的90后學霸團隊憑借研發(fā)機器人吸引了網(wǎng)友們的目光，25歲的李蘊洲正是這個團隊的領導者。雖然還是哈爾濱工業(yè)大學的在讀研究生，但他已是玄智科技有限公司的創(chuàng)立者之一，和團隊成員設計出的機器人已獲得40多個國內(nèi)國際獎項，相關(guān)國家專利30個，公司估值5000萬元。

　　早在2017年的機器人格斗科技真人秀《鐵甲雄心》中，李蘊洲所屬的哈工大戰(zhàn)隊就與全球頂級的格斗機器人戰(zhàn)隊進行角逐，以公司所研發(fā)出的機器人“深海巨鯊”在競技臺上給觀眾留下了深刻印象，讓大家看見了中國大學生的創(chuàng)造力，也讓更多人知道了這個出色的90后學霸戰(zhàn)隊。

　　多才多藝的90后大學生

　　大一開始組隊接觸機器人

　　5年前，李蘊洲只是一名剛考入哈爾濱工業(yè)大學機械設計制造及其自動化專業(yè)的普通學生，他興趣愛好廣泛，從小就對機械很敏感。大一時，他了解到學校的機器人研究所在國內(nèi)都享有盛譽，于是一向思路靈活的他，找到了同班兩個志同道合的朋友解為然、魏晉“要大干一場”。他們?nèi)私M了個機器人團隊，在學校指導老師的幫助和項目扶持下，搞起了機器人的研究和制作，并且屢屢參加比賽。從此，李蘊洲和機器人結(jié)下了不解之緣。

　　根據(jù)李蘊洲本人講述，在大一時最開始和解為然、魏晉還有另外兩個同學組建了科創(chuàng)團隊，決定設計一款爬壁機器人。但剛開始，他們常常被各種問題困擾得焦頭爛額。比如說，之前大家對機器人的設計都停留在數(shù)據(jù)和圖紙上，當要將設計轉(zhuǎn)變成一個實物，就會發(fā)現(xiàn)，原以為的完美設計只是“紙上談兵”，實際操作起來幾乎難以完成。

　　“我們當時花了5個多月去研究設計，投入不少資金，用的都是我們平時積累下來的獎學金，結(jié)果做到一半發(fā)現(xiàn)做不出來，當時團隊里的另外兩個同學一個專攻學習，另一個準備出國，漸漸就退出了，最后剩下我們?nèi)齻€人把原來的整個項目計劃全部推翻，重新設計，自己往里面投錢。”

　　過程很艱難，三個人都剛接觸這個領域，對機器人很多知識一知半解，只能提前自學課程，向?qū)W長和老師請教，把學習之余的所有時間全部用來研究設計。

　　好在歷時3個月，李蘊洲和團隊成員終于做出了第一個機器人實物成品，還代表學校參加全國機械產(chǎn)品數(shù)字化設計大賽拿了一等獎。有了第一次的成功，李蘊洲和朋友開始想要站在更高的舞臺上證明自己。

　　2016年，李蘊洲和團隊成員們在經(jīng)歷了數(shù)個月通宵達旦的調(diào)試與優(yōu)化后，“智能搬運機器人”被成功研發(fā)出來，不僅能識別路況以調(diào)整線路，運載力也有了很大提升，一舉斬獲國際頂點設計大賽的唯一金獎，這也是工科領域?qū)W生的頂尖科技競賽，于李蘊洲等人而言，這場比賽的勝利，不僅是對哈爾濱工業(yè)大學這一領域優(yōu)秀的證明，更是對自己所代表的中國學子的證明。

　　公司估值五千萬元

　　比賽的勝利，隊伍的團結(jié)，無疑給了李蘊洲很大的鼓勵。對李蘊洲來說特別有意義的是，他在國際頂點設計大賽上結(jié)識了哈工大電信學院的曹夢宇。曹夢宇在算法控制方面有深入研究，接觸到李蘊洲的團隊后，雙方一拍即合，2017年共同創(chuàng)立了哈爾濱玄智科技有限公司。于是，李蘊洲和他的團隊正式走上了團隊創(chuàng)業(yè)的道路。

　　從機器人設計者轉(zhuǎn)而成為一個創(chuàng)業(yè)者，李蘊洲直言學校給予了很廣闊的平臺和支持，成立公司是為了能將機器人運用到實際中，服務和方便生活。公司尚在成長階段，共有50人，基本都是哈工大的學生，研發(fā)的產(chǎn)品有基于無線射頻的模塊化小型格斗機器人、智能家庭管理機器人和自主導航越障搬運機器人等。另一聯(lián)合創(chuàng)始人魏晉擔任首席技術(shù)官，不僅提供技術(shù)指導，更是每天親自上陣參與設計。

　　李蘊洲把自己的一天安排得很滿，白天除了研習研究生專業(yè)課程，課余的所有時間全部安排給了公司。目前的工作很辛苦，通常課程一結(jié)束，大家就會趕到公司，工程部的技術(shù)人員負責算法、設計、建模，制作機器人實物成品;組織運營部的工作人員要做文案，研究市場、核算財務以及培養(yǎng)新進人才。晚間是團隊的會議時間，對一天工作情況進行總結(jié)，討論第二天的任務。技術(shù)部的人員常常凌晨兩三點開始休息，李蘊洲更是如此，睡前還要查看機器人方面的學術(shù)論文。他說，既然當時進入了這個領域，就要做到最好。前幾日，成員們?yōu)榱藱C器人的修改設計挑燈夜戰(zhàn)，如今剛稍微放松一些。

　　李蘊洲把公司的成功創(chuàng)立歸結(jié)為團隊成員共同的力量，從最初的三人小隊雛形，到如今估值5000萬元的公司，正是通過一場場比賽不斷結(jié)識精英人才，總結(jié)理論和實踐經(jīng)驗，才一步步發(fā)展成一個公司?，F(xiàn)在李蘊洲和團隊里的核心成員身價已過千萬。

　　與頂級機器人團隊競技

　　雖然惜敗但收獲頗多

　　公司初建之時，為檢驗產(chǎn)品性能、擴大公司影響力，盡管知曉準備時間很短，2017年，李蘊洲的團隊還是接受了《鐵甲雄心》國際格斗機器人大賽的邀請，與來自世界各國的機器人團隊同場競技，這也是李蘊洲和伙伴們第一次參加機器人格斗大賽。

　　“當時《鐵甲雄心》第一季邀請了哈工大和清華，清華認為時間太短沒接，而我們接了。初生牛犢不怕虎嘛。”李蘊洲說，然而接下比賽后，他們發(fā)現(xiàn)，比賽比想象中的困境更艱難。從報名到比賽，只有3個月時間，為制造格斗機器人“深海巨鯊”，李蘊洲帶領的哈工大戰(zhàn)隊每天泡在實驗室里修改設計，甚至常常徹夜不眠地測試，以至于在比賽的前一天，已經(jīng)整整連續(xù)35個小時沒睡。回憶起那段經(jīng)歷，李蘊洲表示，大家都處在疲勞狀態(tài)中，但精神又高度緊張，為賽前出現(xiàn)的差錯揪心不已。

　　當時，為了提高格斗機器人的攻擊力，戰(zhàn)隊成員們選了一個轉(zhuǎn)速非常高的電機，結(jié)果因缺乏經(jīng)驗，機器人在賽前測試時，暴露出這個電機和國內(nèi)電調(diào)不匹配問題，電調(diào)直接燒掉，火焰升起一米多高，“那個時候心都涼了。”隨后，團隊成員買了配件在現(xiàn)場重裝，試圖讓機器起死回生，但重裝后第二次測試仍然不行。

　　由于比賽迫在眉睫，李蘊洲和成員們決定，利用接下來的5天時間重做“深海巨鯊”。“這5天里，大家?guī)缀鯖]怎么睡覺，真的很感謝我的團隊，在遇到困難時，沒有任何人說算了、不搞了，都在積極商量怎么解決，我們進行開會和分工，回去各司其職，合作把它完成。沒有人談到失敗或者放棄。”

　　雖然哈工大戰(zhàn)隊當時面對的是擁有20年格斗機器人比賽經(jīng)驗的老牌對手，但“深海巨鯊”依然表現(xiàn)不俗，盡管比賽最后十秒惜敗對手，李蘊洲和成員們很快調(diào)整了情緒，輸給強大的隊友未嘗不是一件好事，如今哈工大戰(zhàn)隊已對“深海巨鯊”所存在的問題進行了優(yōu)化和改造創(chuàng)新，他笑著表示，希望在新一季的《鐵甲雄心》上有更加出色的表現(xiàn)。

　　靠定制設計機器人盈利

　　如今機器人領域發(fā)展前景廣闊，玄智科技有限公司正在成長階段，前期的經(jīng)濟投入大量依靠李蘊洲等團隊成員的獎學金和比賽獎金，還有國家和學校的幫扶，目前已投進一百多萬元。為獲得更多融資，李蘊洲經(jīng)常往返北京、上海、深圳等地，與其他公司洽談業(yè)務。基于在各項比賽中的優(yōu)秀表現(xiàn)和伙伴們自身的努力，李蘊洲的團隊獲得機器人相關(guān)國家專利30個、40多個國內(nèi)國際獎項，得到意向投資500萬元，公司估值已達到5000萬元，在智能機器人領域與青少年機器人教育領域都占據(jù)了穩(wěn)定的市場份額?，F(xiàn)在的主要收入來源是幫助有需要的公司定制設計機器人，李蘊洲表示，公司也正在積極籌備研發(fā)自己的機器人產(chǎn)品線，希望未來能投入市場。

　　談到對于想要進入機器人領域的同學有什么建議，他再三表示，擁有一個優(yōu)秀的團隊非常關(guān)鍵和重要。“任何創(chuàng)業(yè)，不是說個人擁有很成熟的技術(shù)，或在各自領域是領頭羊這么簡單，這是一個團隊不斷磨合和迭代的過程，一個優(yōu)秀的團隊不可能從一開始就固定不變，會不斷有人適應不了離開，也會有新成員加入，大家有共同的目標和默契，在克服和解決矛盾的過程中犧牲掉一些個人的東西，直到最后形成一個高效率、彼此沒有隔閡的團隊。”現(xiàn)在李蘊洲也會給哈工大想要加入公司的學生們創(chuàng)造實習機會，讓業(yè)務熟練的老成員教新成員。

　　作為一名年輕的創(chuàng)業(yè)者，李蘊洲對公司未來的發(fā)展已在腦海里有了實際的規(guī)劃，接下來的舉措都在穩(wěn)步實施。最后，他說，如果年輕人只停留在“我想創(chuàng)業(yè)”、“我有個夢想”就到此為止，是完全無用的，不如直接行動起來，實際地完成具體的目標，多踩幾個“坑”。“年輕就要勇敢地去拼搏，任何經(jīng)歷都會成為寶貴的財富”。