公務員因為其工作比較穩定，社會地位較高，雖然競爭很是激烈，但每年的報考人數仍是居高不下。報考公務員的大學生也是越來越多。可能有些同學認為，研究生去考公務員是在浪費學歷，如果當初決定考公務員，本科畢業直接考就是了，干嘛還要考研，還不一定考得上。其實事實并不是這樣的，研究生報考公務員很多優勢：

　　從報考崗位及條件上看

　　1.公務員考試起點學歷為大專，但報考主力主要為本科以及研究生，本科生可以報考的絕大多數職位，研究生都可以報考，反之要求研究生及以上學歷的崗位，研究生可以報考，本科生就不可以報考。比如一些中央機關，明確只要研究生以上學歷，這些職位本科生不能報考。

　　2.此外，很多省市的公務員考試都限制了戶籍所在地，要求本省人員才能報考，但是研究生學歷卻不受戶籍限制。從這兩點看來，研究生選擇的報考崗位范圍更大，就業面更寬。

　　從考試本身來看

　　1.公務員考試包含行測和申論兩個科目，行測所考的知識，通常與大學和研究生時期所學的專業知識無關，其難度對于本科生和研究生而言，基本處于同一水平。

　　2.另一科目是申論，申論考試重點考察考生的閱讀理解、綜合分析、貫徹執行、解決問題、文字表達等能力。而這方面的能力高低，取決于學生自身的知識積累和實踐經驗，以及對申論答題技巧的把握，跟本科生和研究生的專業并不相關。

　　從工資待遇和級別上看

　　1.考上以后，不論是試用期(一年)還是轉正后，研究生都比本科生工資要高。

　　2.如果是本科畢業，那么轉正后是科員，三年后是副主任科員，再三年是主任科員;如果是碩士研究生，那么轉正后是副主任科員，三年后是主任科員。但很多三四線城市里，不管是研究生還是本科生，入職后一律定位科員，因為單位的行政級別只是鄉科級或副縣處級，不可能研究生畢業工作一年就給予副局長待遇。

　　總體來講

　　研究生考取公務員的第一個優勢就是工資，體制內的工作特別看重學歷，不同學歷工作人員的工資差距很明顯。一般而言本科生考上公務員只是科員待遇，而研究生考上公務員就有副科級待遇。

　　第二個優勢是升職相對來說更加容易，現在一些地方對于80后的干部本科學歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養高學歷的，有個碩士學歷更容易被納入后備干部培養。在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學歷的工作人員，所以研究生學歷在競爭中的優勢更為明顯。