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　　應屆畢業生畢業時面臨專升本、本升研的現象，為了提升比例，促進人才發展，廣東地區出臺新政，應屆畢業生專升本錄取比例不低于80%!

　　各普通高校：

　　做好高校學生參軍入伍工作，是新時代加強國防和軍隊現代化建設、依托國民教育為部隊培養輸送高素質人才的必然要求，是發揮軍隊資源優勢促進青年學生成長成才的重要舉措，是高校的政治責任。為深入貫徹落實全國大學生征兵工作網絡視頻會議和省委議軍會議精神，吸引更多高素質高校學生參軍入伍，切實提高征集高校學生特別是畢業生入伍的數量和質量，扭轉我省高校征兵工作的被動局面，現將有關措施要求通知如下:

　　一、進一步完善大學生參軍入伍激勵政策

　　1.提高退役大學生士兵專插本錄取比例。高職(專科)學生應征入伍服義務兵役退役，在完成高職學業后參加普通本科專插本考試，實行計劃單列。其中，招收以應屆畢業生身份參軍入伍的退役士兵，招生計劃不低于此類報考人數的80%。在不低于50%的錄取比例的基礎上，根據招生工作實際以及院校專業人才培養要求，劃定退役士兵錄取分數線。

　　2、進一步落實放寬退役大學生士兵復學轉專業限制。除定向生、委培生外，大學生士兵退役后復學，按學校有關規定在當年開放轉專業的專業和人數范圍內，不受專業門檻、成績、學科限制，優先轉入本校其他專業學習。

　　3、進一步完善研究生升學政策。普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役退役后3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取;在部隊榮立二等功及以上的，符合研究生報名條件的可免試(指初試)攻讀碩士研究生。擁有碩士研究生推免資格的高校，每年安排不低于2%的推免生招生計劃，專門招收本校應屆畢業的退役大學生士兵免試攻讀碩士研究生。

　　4、學生退役復學后，可免修體育、軍事技能、軍事理論以及相關公共選修課程，具體課程以及課程賦分辦法由各高校制定，課程賦分要體現激勵性。

　　二、進一步加強學校征兵工作組織領導

　　5、健全組織機構。各高校要成立由學校主要負責同志為第一責任人的征兵工作領導小組，建立宣傳、學工、武裝、招生、就業、教務、財務等部門共同參與的大學生征兵工作機制，加強“征兵工作站”建設，做到“機構、人員、經費、場地”四到位。

　　6、壓實領導責任。將高校畢業生征集任務完成情況納入高校黨委書記抓基層黨建述職評議考核。征兵工作結束后，通報各高校完成任務情況，對指標排名靠后，任務未完成的高校，學校主要領導要向省教育廳說明情況。

　　7、加強高校武裝部建設。根據《教育部辦公廳關于進一步做好高校學生參軍入伍工作的通知》(教學廳〔2015〕3號)、《廣東省征集大學生士兵工作實施辦法》(粵府辦〔2017〕30號)和省委議軍會議精神，將高校武裝部機構設置納入高校黨政內設機構和領導班子配備問題一并研究。還沒有成立武裝部的高校，要依托現有資源成立武裝部(可單獨設置或合署辦公)，具體負責組織和落實大學生征兵等工作。

　　三、進一步加大征兵宣傳發動力度

　　8、深入宣傳發動。各高校要將征兵政策法規學習納入高校教學計劃，納入學生政治教育、國防教育內容。要組織學生輔導員、退役大學生士兵骨干深入大學生群體，進行“一對一、面對面”的精準宣傳發動，確保征兵宣傳進教室、進宿舍、進食堂，不留盲區、不留死角。

　　9、靈活宣傳手段。結合高校思想政治工作、就業工作和校園招聘抓緊抓實宣傳動員，靈活運用校園網絡、微信短信、現場咨詢、巡回宣講等多種宣傳手段，對學生關心的熱點問題、優惠政策進行重點宣傳，增強征兵宣傳的針對性、有效性。

　　10、廣泛開展“四個一”活動。各高校要結合實際，組織一場征兵和國防教育專題報告會、一場征兵宣傳晚會、一次征兵座談會、一次征兵報名啟動儀式，幫助大學生提高思想認識，進一步激發大學生參軍入伍熱情。

　　各高校要結合自身實際，研究出臺具有突破性的激勵措施，進一步提高大學生兵員征集的數量、質量。