據(jù)報(bào)道，巴西一位教授近日指出，巴西碩士和博士生的失業(yè)率偏高，即使是高素質(zhì)的專業(yè)人才也很難在巴西找到工作。

　　報(bào)道稱，巴西的一位法學(xué)院教授西爾維奧.梅拉(Silvio Meira)日前表示，在全球范圍內(nèi)，碩士和博士生的失業(yè)率在2%左右，而在巴西，這一比例約為25%。與博士生相比，巴西碩士生的就業(yè)情況更加糟糕，約35%處于失業(yè)狀態(tài)。。

　　巴西科技部的戰(zhàn)略研究管理中心(CGEE)的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年，巴西共有445562名碩士畢業(yè)生，但其中找到工作的只有293381人。

　　卡里克斯特爾是巴西利亞大學(xué)的博士生，他沒有找到工作的理由是“資歷過高”。他認(rèn)為，巴西最大的問題是找工作不能跨學(xué)科。“因?yàn)槲业闹鲗I(yè)不是建筑學(xué)，而是可持續(xù)城市化，所以我就沒辦法在建筑學(xué)院任教。而外國大學(xué)的專業(yè)都是跨學(xué)科的，如果我們能夠有這樣的開放性，市場就能夠有更多的創(chuàng)新，”他說。

　　生物學(xué)博士卡斯蒂略之前在巴西利亞大學(xué)擔(dān)任臨時(shí)教授，2個(gè)月前合同結(jié)束后，他一直處于失業(yè)狀態(tài)。他說：“找工作非常困難，而且在某些特定的專業(yè)領(lǐng)域中職位更少。我認(rèn)為我們可以進(jìn)行改革，促進(jìn)合同法的修改。”

　　圣保羅大學(xué)的古生物學(xué)博士貢薩爾維斯表示，人才外流的現(xiàn)象最令他擔(dān)憂。他說：“由于國內(nèi)沒有職位，人才為了生存會(huì)去國外找工作。”