碩導解密:什么樣的研究生深受導師喜愛?

  • 來源: 學府考研
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  • 2019-10-11
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摘要:了解研究生導師的研究方向及對課題的偏向,對于報考研究生的學生更有好處,對于未來發展也是一個很好的開端。

  先從我的經歷說起吧,碩博連讀,導師為文革第一批北大物理的,國外8年,在其原領域國內頂尖,可惜我去的時候,他已經在新方向了,完全和以前不搭界的領域,10年后新方向也做到頂尖,由于新方向的貢獻,某單位首席.....江湖人稱大牛,努力是不用說的了,外場7點起床,準備實驗,做實驗,連續12個小時,中午不休,晚上分析數據,準備第二天方案,12點后休息,連續半個月以上,在他身邊6年,總結我學到什么。

  1、眼界,高處著眼

  2、踏實,低處著手

  3、他對我大師兄說的,不爭一時之長短,當然,這是建立有足夠理由的自信上。

  4、細節決定成敗。

  5、頭腦清晰,研究生和導師的區別在哪兒,研究生可以解決技術問題,導師能提出問題,知道哪些事該什么時候做,能做到什么樣子,最壞結果能不能承受。

  6、文字功夫,到了一定程度,文字功夫非常重要的,在頂尖的圈里,國內就那么幾個人,他們之間水平高低不在于懂多少,而是說話的切入點,對技術點的角度和思維方式。

  扯了這么多,還是來說說從導師的角度希望選什么學生哈,由于本人在研究所,就說研究所的情況吧,學校放羊的偶不做評論,反正當年偶就沒考慮過在學校混。

  1、尊重和導師,如果他負責的話。你首先要明白,從你的選題,到科研過程,到畢業答辯,林林總總,我們需要考慮很多方面,比如,你未來的工作打算,是否連讀,我們會考慮課題偏工程還是科研,根據你的情況,適當的加碼還是減碼,包括你的論文,我會逐字推敲,基本每個學生畢業論文都是改了三遍以上。

  2、理解萬歲,導師也有知識的短板,研究生接觸最多年輕導師也在上升期,他們也有自己工作和生活的苦惱,有時候忙不過來,你的事拖了,請相互理解。

  3、服從,我希望我的學生不要死鉆一個方向,太窄了不好,尤其連讀生的碩士階段,當年還是不太理解老板讓我又整這個,又整那個,在他的鞭策下,讀書過程中做過硬件,軟件,雷達信號處理,圖像處理,啥東西都整,不知道有啥用,工作中才明白,其實工作了,哪兒有那么多時間涉及那么多領域,但當時的經歷使我現在工作游刃有余,因為很多東西連成片了,最后的博士論文涉及的東西就是最后半年做的新東西。

  4、前面三點好像都是兇巴巴的提的要求,說點輕松的,第四點希望你能藐視權威,即便是對你的導師,比如我最喜歡的學生,在一個方向上,我跟他說了3點,但是他通過實驗,證明我說的有些地方是有問題的,并且還提出新的456點,這種學生,能對我提出新的思路,教學相長,亦師亦友,老師最喜歡了。

  5、踏實主動,在給安排工作的時候,其實導師是有底線的,希望你能做到那些點,差一點的不能正確理解老師意圖,非要兩遍三遍,一般的能正確完成,最好的在有能力完成與其的同時,還能對下一步計劃提出想法,如果你思考了,導師再忙,聆聽的時間都會有的,可能你說的他想到了,可能沒想到,但是你能提,在導師的心里,你就特別了。

  6、聰明,能聽懂導師沒說出口的話,新來的學生安排事情我一般不說太細,比如要求買什么東西,辦手續比如合同,驗收等遇到了問題,我會看你是來問我該怎么做,然后自己做呢,還是遇到問題就甩給我,我什么都不會說,但是如果有幾次,我還是會在很多事情上區別對待的,額,是不是有點腹黑。

  7、喜歡會琢磨事的,很多成果和思路都是咀嚼出來的,如果你沒有睡到半夜醒的時候,或者發呆的時候,想想課題,我換個角度行不行,額,建議你別把科研當飯碗,科研工作者是沒有明顯的工作時間的,讀碩士可以,讀博士還是,呵呵呵。。。

  8、較好的表達能力和理解能力。

  9、理工也要文科底子,對人性的了解和溝通能力是影響后期科研能走多遠的重要因素,如果你的電子書里有老聘,有王小波,有哲學類書,知道富田事件,野百合花,額,至少對我來說,會加很多分。

  10、會dota加分,輔助不買雞減分。

  11、專業無所謂,大類不差太遠就行。

  12、心正則眼正,能和導師對視時眼神堅定,清澈,加分。

 

  13、相由心生,面相很重要,畢竟面試時間太短,也只有看這個了。

好成績,從選擇好老師開始

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